Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Dostępności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Dostępności, który będzie odpowiedzialny za ocenę, doradztwo i wdrażanie rozwiązań zwiększających dostępność produktów, usług i środowisk pracy dla osób z różnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami projektowymi, technologicznymi i zarządczymi, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami prawa oraz najlepszymi praktykami w zakresie dostępności.
Do głównych zadań Konsultanta ds. Dostępności należy przeprowadzanie audytów dostępności cyfrowej i fizycznej, przygotowywanie raportów oraz rekomendacji, a także prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników. Kandydat powinien posiadać wiedzę na temat standardów WCAG, przepisów prawa krajowego i unijnego dotyczących dostępności oraz umiejętność pracy z narzędziami do testowania dostępności.
Idealny kandydat to osoba empatyczna, komunikatywna i zorientowana na potrzeby użytkowników. Powinna posiadać doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami oraz umiejętność przekładania wymagań dostępności na konkretne rozwiązania projektowe i technologiczne. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Konsultant ds. Dostępności odgrywa kluczową rolę w budowaniu inkluzywnego środowiska pracy i usług, które są dostępne dla wszystkich użytkowników, niezależnie od ich ograniczeń. Współpracując z różnymi działami organizacji, osoba na tym stanowisku przyczynia się do zwiększenia świadomości na temat dostępności i promowania równości szans.
Jeśli jesteś osobą zaangażowaną społecznie, cenisz sobie różnorodność i chcesz mieć realny wpływ na poprawę jakości życia innych, ta rola może być idealna dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie audytów dostępności cyfrowej i fizycznej
- Opracowywanie raportów i rekomendacji dotyczących dostępności
- Doradztwo w zakresie zgodności z przepisami prawa dotyczącymi dostępności
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników
- Współpraca z zespołami projektowymi i technologicznymi
- Testowanie produktów i usług pod kątem dostępności
- Monitorowanie zmian w przepisach i standardach dostępności
- Tworzenie dokumentacji i materiałów edukacyjnych
- Udział w projektach wdrażających rozwiązania dostępnościowe
- Promowanie kultury inkluzywności w organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Znajomość standardów WCAG i przepisów dotyczących dostępności
- Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów dostępności
- Umiejętność pracy z narzędziami do testowania dostępności
- Komunikatywność i umiejętność prowadzenia szkoleń
- Empatia i zrozumienie potrzeb osób z niepełnosprawnościami
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej
- Dobra organizacja pracy i terminowość
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: pedagogika, informatyka, prawo, socjologia)
- Doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi lub instytucjami publicznymi
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie dostępności cyfrowej?
- Czy przeprowadzałeś/aś wcześniej audyty dostępności? Jakie były ich wyniki?
- Jakie znasz narzędzia do testowania dostępności?
- Czy prowadziłeś/aś szkolenia z zakresu dostępności? Jakie były ich tematy?
- Jakie znasz przepisy prawa dotyczące dostępności w Polsce i UE?
- Jak radzisz sobie z pracą w zespole interdyscyplinarnym?
- Czy masz doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami?
- Jakie działania podjąłbyś/podjęłabyś, aby zwiększyć dostępność strony internetowej?
- Jakie są Twoje mocne strony w kontekście tej roli?
- Dlaczego chcesz pracować jako Konsultant ds. Dostępności?
